از خانه های کار تا اعتصاب موروزوف: چگونه مردم عادی در روسیه تزاری ابتدا به دنبال کار بودند ، و سپس از حقوق خود دفاع کردند

2024 نویسنده: Richard Flannagan | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2023-12-16 00:04

کار افراد عادی در روسیه قبل از انقلاب ، به عنوان یک قاعده ، طاقت فرسا و غیرقابل تحمل بود ، میزان مرگ و میر در تولید بالا بود. این به این دلیل است که تا پایان قرن 19 هیچ استاندارد حفاظت از کار و حقوق کارگران وجود نداشت. در رابطه با جنایتکارانی که سخت تلاش کردند تا بدیهای خود را جبران کنند ، این هنوز قابل توجیه است ، اما کودکان تقریباً در همان شرایط کار می کردند. اما با این حال ، با ناامیدی ، مردم توانستند با تغییر نگرش نسبت به کار خود در سراسر کشور ، روند را تغییر دهند.

خانه های کار اجباری

اولین انجمن های کارگری که توسط مقامات سازماندهی شد با هزینه جنایتکاران و متکدیان در روسیه ظاهر شد. مقامات در یک لحظه تصمیم گرفتند طبقه اجتماعی را از جامعه منزوی کرده و "افراد ناپسند" را مجبور به کار در خانه های کار کنند. در حالت ایده آل ، چنین موسساتی به عنوان سازمان های خیریه در نظر گرفته می شدند که در آن افراد ولگرد می توانند با پول زندگی کنند ، غذا بخورند و کار کنند.

ایده افتتاح این موسسات به تزار فئودور سوم الکسویچ رومانوف نسبت داده می شود ، که پس از آتش سوزی در مسکو در 1676 در سرنوشت قربانیان آتش سوزی مسکو رسیدگی کرد ، خانه هایی برای فقرا ساخت و در زندگی مشارکت کرد. از زندانیان قبل از او ، ولگردها و فقرا توسط صومعه ها اشغال شده بودند. پیتر 1 نیز به این موضوع توجه کرد ، که با فرمان او خانه های بازدارنده تأسیس کرد. وی متکدیان را یک شر اجتماعی نامید ، صدقه را تحت تهدید جریمه 10 روبلی ممنوع کرد و دستور داد که خود صدقه به عنوان شریک جنایت تلقی شود.

در زمان کاترین دوم ، افراد بیکار جوان در خانه های کار قرار داده شدند ، که مجبور بودند غذای خود را تهیه کنند. یکی از مشهورترین این موسسات ، اولین خانه کار مسکو است که به دو بخش زن و مرد تقسیم می شود. مردان در اینجا مشغول کارهای خاکی سنگین بودند ، در کارخانه های آجر کار می کردند ، سنگ و هیزم برای ساخت و سازهای دولتی و تقاضای خصوصی تهیه می کردند. زنان عمدتا به نخ ریسی مشغول بودند و برای نیروی دریایی بادبان می بافتند. بعدها ، زندان ماتروسکایا تیشینا بر اساس اولین کارخانه مسکو ظاهر شد.

در دوران نیکلاس اول ، خانه های کار شروع به طبقه بندی برای اجرای مجازات کردند. زندان در چنین خانه ای شخص را از حقوق خود محروم کرد و از 2 ماه تا 2 سال به طول انجامید. روال خانه کار شامل بیدار شدن زود هنگام فرمان ، تماس تلفنی ، صبحانه ناچیز و یک روز کاری تا دیر وقت عصر با استراحت ناهار بود. بعد - شام و خاموش شدن چراغ فرار از خانه کار به شدت مجازات شد.

زندگی روزمره سخت در کارخانه موروزوف

کارخانه نساجی Tver Morozovs بزرگترین کارخانه در استان محسوب می شد و کل منطقه شهری را اشغال کرد. در دروازه آن ، بزرگسالان و کودکان دائماً شلوغ بودند و رویای یافتن حتی یک شغل کوچک را داشتند. از سپیده دم تا اواخر شب ، پسران ، به ازای 2 روبل در ماه ، تکه های نخ را جدا کردند ، و خواب را در جعبه های حمل و نقل برای محصول نهایی قطع کردند. کودکان ماشینهای پیچیده را تمیز می کردند و در شکافهایی که بزرگترها نمی توانستند از آن عبور کنند ، فشار می دادند.

از کار سخت ، غذای ضعیف ، گرد و غبار و خاک ، آنها دائماً بیمار بودند و رشد خوبی نداشتند. شرایط کار بزرگسالان نیز بهترین نبود. در مغازه قیچی ، من مجبور به نفس کشیدن شمع پرواز بودم. و به دلیل گرد و غبار ، دیدن همسایه روی دستگاه غیرممکن بود. مصرف و از دست دادن بینایی از بیماریهای شایع کارگران کارخانه بود.صاحبان کارخانه موروزف با بهره برداری غیرقابل تحمل از کارگران ، سرمایه قابل توجهی را جمع آوری کردند. در سال 1915 ، کارخانه Tver بیش از 10 میلیون روبل درآمد داشت. سهم درآمد شخصی یکی از موروزوفها حدود 196 هزار نفر بود.

اولین قوانین از طریق اعتصاب و اعتصاب

صاحبان کارخانه در آن زمان احساس نیاز فوری برای ساده سازی رژیم کار می کردند ، اما مقامات عجله ای برای مزاحمت مالکان کارخانه نداشتند. اعتصابات به طور گسترده در دهه 70 قرن 19 مشخص شد. اولین قانون سال 1882 مربوط به ممنوعیت کار کودکان زیر 12 سال بود. نوجوانان 12 تا 15 ساله مجاز بودند حداکثر 8 ساعت در روز کار کنند ، به استثنای شیفت شب و یکشنبه.

علاوه بر این ، کودکان دیگر نمی توانند در صنایع خطرناک - کارخانه های کبریت ، شیشه ، پرسلن - استخدام شوند. چندین سال بعد ، شیفت شب کارخانه ها و کارخانه های زنان و خردسالان لغو شد. سرانجام با تصویب اولین قانون کار در سال 1917 ، بهره برداری از کار کودکان ممنوع شد ، که 8 ساعت کار روز و ممنوعیت کار سخت را تضمین می کرد.

در سال 1885 ، اعتصاب موروزوف تأثیر خاصی بر مقامات گذاشت. و علیرغم اینکه محرکان و هماهنگ کنندگان اعتصاب محکوم شدند ، در 3 ژوئن 1887 ، قانونی ظاهر شد که روابط بین کارمند و کارفرما را تنظیم می کند. این سند شرایط استخدام و اخراج ، نگهداری دفاتر حقوق و دستمزد ، مسئولیت ادارات شرکت ها و مجازات های مربوط به کارکنان سهل انگار را تعیین کرد.

بر اساس قانون جدید ، از این پس دریافت هزینه از تولید کنندگان برای کمک های پزشکی و کارگاه های روشنایی ممنوع بود. مجاز بود برای استفاده از یک آپارتمان ، حمام ، غذاخوری ، پرداختی به کارکنان اعمال کند ، اما طبق نرخ مصوب بازرسی. روز کاری محدود به 11 ، 5 ساعت و شیفت های شب و تعطیلات - ده بود. کار یکشنبه فقط به جای کار روز هفته مجاز بود ، 14 روز تعطیل تضمین شد (در سال 1900 ، 3 روز دیگر به آنها اضافه شد).

جریمه ها جایگاه ویژه ای در روند کار داشتند. صدها نقطه وجود داشت که کارگران با پول مجازات می شدند. اغلب در کتابهای تسویه حساب ، از 15 روبل جمع آوری شده در ماه ، 10 عدد به نفع مجازات کسر می شد. آنها به خاطر همه چیز ، حتی برای بازدید مکرر از توالت ، جریمه شدند. در کارخانه تومسک کوخترینس ، جایی که بچه ها جعبه کبریت را پر می کردند ، برای هر کبریت افتاده مجازات تعیین می شد. آنها سعی کردند این مشکل را با قانون "در مورد جریمه" 1896 حل کنند. طبق قوانین جدید ، آنها لغو نشدند ، اما مبلغ کل آنها از این به بعد نمی تواند از یک سوم حقوق ماهانه تجاوز کند. و مجازات سرمایه مجاز فقط برای مقاصد تولید هزینه می شود.

حقوق در روسیه قبل از انقلاب

در آغاز قرن بیستم ، متوسط حقوق 24 روبل بود. کمترین دستمزد کلاس خدمتکار با درآمد ماهانه 3-5 روبل برای زنان و 5 تا 10 روبل برای مردان بود. اما علاوه بر درآمد پولی ، کارفرما محل اقامت رایگان را با وعده های غذایی فراهم کرد. بیشترین حقوق کارگران در کارخانه های متالورژی مسکو و سن پترزبورگ بود - 25-35 روبل. پیشگامان حرفه ای ، چرخان ، قفل ساز و پیشگامان درآمد بسیار بالاتری داشتند - 50-80 روبل. هر ماه.

در مورد حقوق و دستمزد مقامات خردسال دولتی ، حقوق در اینجا از 20 روبل شروع می شود. همین مبلغ به پستچی ها ، نظم دهندگان ، کتابداران ، داروخانه ها و غیره پرداخت شد. پزشکان و معلمان سالن ورزشی حدود 80 روبل دریافت کردند. حقوق روسای اداره راه آهن و پست 150-300 روبل بود. استانداران هزار نفر زندگی کردند و بالاترین مقامات وزیران یک و نیم حقوق دریافت کردند. حقوق افسران پس از افزایش در سال 1909 برابر بود با: 80 روبل برای ستوان دوم ، 90-120 برای ناخدا ستاد و تا 200 روبل برای یک سرهنگ. یک ژنرال به عنوان فرمانده سپاه حداقل 700 روبل در ماه حقوق می گرفت.

برای اینکه بتوانید تصور کنید که در آن زمان با این پول چه چیزی می شد خرید اینجا.